【AI UPDATE Action Session】女性のAIアップデート宣言
DAY1の締めくくりは、学びを「行動」に変えるクロージングセッション。大手企業や官公庁でAI推進をリードする方々がひな壇に並び、参加者一人ひとりの「明日から挑戦したいAIアクション」にリアルタイムでエールを送ります。会場全体がデジタルツールで一つにつながり、「一人で始める」のではなく「みんなで始める」空気を体感。セッションの熱気そのままに、このあとは同会場でパーティも開催。業界を越えた出会いと、明日への一歩を、ここから。
登壇者
矢田 稚子
スピーカー前内閣総理大臣補佐官（賃金・雇用担当） / 一般社団法人官民連携DX女性活躍コンソーシアム
代表理事
1984年、松下電器産業株式会社（現・パナソニックホールディングス）に入社し、人事部門に配属される。1990年には、民間企業で初となる「女性社員能力開発室（女性活躍推進室）」の設立を自ら提案し、専任担当として女性の活躍推進に取り組む。2000年には、同社労働組合の中央執行委員を務めた後、パナソニックグループ労働組合連合会 副中央執行委員長や、電機連合 男女平等政策委員長などの要職を歴任。
2016年から2022年まで、民進党および国民民主党所属の参議院議員として活動。2023年9月には、第2次岸田内閣において内閣総理大臣補佐官（賃金・雇用担当）に就任。その後も、第1次石破内閣および第2次石破内閣において引き続き同職を務める。
在任中は、初の賃金・雇用担当として、中小企業を含めた賃上げに取り組むとともに、非正規雇用労働者の正規化促進にも尽力。また「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」座長、「新しい地方経済・生活環境創生本部」への参画、「地域働き方・職場改革サポートチーム」の主査などを歴任し、「若者・女性にも選ばれる地方（楽しい地方）」の実現に向けた政策づくりに尽力。2025年3月に内閣総理大臣補佐官を退任。
同年5月に「矢田わか子政策研究所」を設立。同年7月には、地域で働く女性のデジタルスキル習得・就労支援の促進を目指す「官民連携DX女性活躍コンソーシアム」を発足し、代表に就任。
羽生 祥子
スピーカー株式会社羽生プロ
代表取締役社長／著作家・メディアプロデューサー／厚労省脱ワンオペ・共育プロジェクト座長
京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に卒業するも就職氷河期の波を受け渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。2005年現日経BP入社。2012年「日経マネー」副編集長。2013年「日経DUAL」を創刊し編集長。2018年「日経xwoman」を創刊し総編集長。2020年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省「共育プロジェクト」座長として働く女性の声を発信する。2022年羽生プロ代表取締役社長。2023年内閣府・東京都の各種検討会委員、大阪・関西万博Women's Pavilion WAプロデューサー。現在マネックスグループ社外取締役。
白河 桃子
スピーカー昭和女子大学 客員教授、iU大学 特任教授、ジャーナリスト、作家
昭和女子大学客員教授、iU大学特任教授、千里金蘭大学客員教授。ジャーナリスト・作家として、少子化、働き方改革、女性活躍、ジェンダー、ダイバーシティ、人的資本経営をテーマに活動。慶應義塾大学文学部卒業、中央大学ビジネススクールMBA取得。2008年『「婚活」時代』（共著）で婚活ブームを牽引。内閣官房「働き方改革実現会議」など国の有識者委員を歴任し、企業・自治体のアドバイザーも務める。NHK「逆転人生」「情熱大陸」などメディア出演多数。著書は25冊以上。
秋葉 涼子
スピーカーソフトバンク株式会社
人事総務本部 生成AIプロジェクト推進室 室長
ソフトバンク入社後、人事制度企画、グループ会社の設立・人事支援、新規事業の企画開発・事業化に従事。社内起業制度の運営や事業推進を経て、現在は生成AIプロジェクト推進室にて全社の生成AI活用推進を担当するとともに、ソフトバンクアカデミアの運営に携わる。副業ではビジネスキャリアメンター、キャリアコンサルタントとして、人々のキャリア形成や成長を支援。
小西 博子
スピーカー日清食品ホールディングス株式会社
デジタル化推進室 課長
2005年、日清食品（株）に入社。2014年より日清食品ホールディングス（株）ITプラットフォーム部門在籍。2024年度より、デジタル化推進室にて国内グループ会社対象のデジタル教育プログラム「NISSIN DIGITAL ACADEMY」を立ち上げ、デジタルリテラシーの向上とデジタル人材の育成に取り組んでいる。
2024年に産前産後休業・育児休業から復職し、管理職に就任。デジタル・AI推進に携わる現場管理職として業務に取り組むとともに、産休・育休を経験した当事者でもある。二児の母。
越川 滋代
スピーカーLINEヤフー株式会社
LINEヤフー生成AI社内利活用推進担当。
全社員AI人材化に向けた教育プログラム構築、社内教育、研修企画、コミュニティ運営、活用事例の横展開、企業AI推進登壇、社内外PR施策に従事。
佐々木 有香
スピーカーSMBC日興証券
デジタル戦略部 部長
株式会社ジェーシービー入社後、2016年アクセンチュア株式会社入社。人材組織部門のコンサルタントとして、金融機関向けDX戦略策定と実行支援、人材・組織変革、デジタル人材育成等のプロジェクトに従事。2017年、オーストラリア・ボンド大学MBA（Bond-BBT MBA）を修了。
その後、ＳＭＢＣ日興証券株式会社入社。現在はデジタル戦略部長として、全社DX・AX戦略の立案・推進を担当。リテール部門やGIB部門をはじめとする各事業領域のAI活用・業務変革をリードするとともに、生成AI、データ活用、人材育成を軸とした企業変革を推進している。「My Buddy」をはじめとする生成AIサービスの全社展開や、DXコース制度、デジタルトレーニー制度によるデジタル人材育成にも取り組んでいる。
山縣 芙美
スピーカー株式会社NTTドコモ
事業開発部
リクルートでの営業を経て、2022年NTTドコモに中途入社。dポイント等決済サービスの導入推進や大手小売業のデジタルマーケティング支援に従事。2025年4月より社内新規事業創出プログラム「docomo STARTUP」に参画し、現在は同プログラムの運営やスピンアウト企業のバリューアップ支援など、新規事業のスケールアップを牽引している。
葛谷 志帆
スピーカー東海旅客鉄道株式会社
総合企画本部情報システム部デジタル変革推進室
2013年JR東海に入社。鉄道事業部門や建設工事部での総務・現業事務等を経て、総務部にて取締役会事務局の運営や社用スマートフォン・Microsoft 365の導入推進に従事。2025年7月より社内公募を経てデジタル変革推進室に所属し、現在はグループ会社も含めたDX人材育成や施策の企画・運営など、全社のDX推進に取り組んでいる。